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就地整编,汇入多种“血液”,靠什么焕发新的活力活气?
就地整编,汇入多种“血液”,靠什么焕发新的生机活力?

原题目:就地整编,汇入多种“血液”,靠什么焕发新的活力活气?

就地整编,汇入多种“血液”,靠什么焕发新的生气活力?《解放军报》今天的文章给出了记者在第75集团军某合成旅采访得到的谜底。

把心融入,才干跑步进入战位

■记者 张磊峰 武元晋 通信员 江平骥

饭吃不上多少口就促放下碗筷,夜里经常单独望着窗外发愣,一到休息时光电话就打个不停……记者在第75团体军某合成旅采访时,听官兵们说起,前一阵子原驻广西某部修理技师、四级军士长吴建辉像丢了魂似的。

本来上个月,吴建辉因家眷临产,在原单位休了假。斟酌到部队可能组织移防,底本一个多月的护理假他只申请了15天。临走那天,面对产后衰弱的妻子和刚诞生的孩子,吴建辉狠了狠心,扔下句“让你受苦了”,就急匆匆归了队。

可归队未几,上级忽然告诉:移防时间推迟。“请假吧,回去多陪陪嫂子跟孩子。”面对战友的劝告,吴建辉心里却犯了难:“部队刚转隶,引导都变了,何况自己刚休假,再提这样的要求,适合吗?”口难开,只好把心酸往肚子里塞。事件传到旅政委黄艾俞耳朵里,他立即要求机关把吴建辉的详细情形列入《转隶部队官兵困难统计表》,优先予以解决。仅隔3天,交接竣工作的吴建辉就再次踏上了返乡道路。

然而,一些官兵也因而提出质疑:“军队刚组建,谁家不点艰苦,凭什么对新转隶官兵高看一眼、厚爱三分?”面对争议,在一次专题教导中,黄政委为大家翻开了心结:“新转隶官兵,最缺的就是‘归属感’,最怕的就是问题没人管。作为他们的新‘家长’,真心实意地为他们帮困解难,就是要让他们把心融进咱们旅,把根扎在咱们旅。”

该旅组建伊始,局部“外来”单位虽已转隶,但职员物质交接、转运仍需一段时间,临时无奈灵活至新营区,全旅官兵散布点多面广。为此,旅机关第一时间派出领导组进驻各营区现地指导,并将转隶部队官兵的事实难题“拉单列表”。记者翻阅旅《改造工作实行计划》发明,该旅党委依照“常委分义务、定义务、包片区”的方法,轮流进驻各营区、点位进行现地办公,机关指导组分赴多个点位,进驻营连指点工作、协调停决抵触,确保存理无缝衔接、工作连接有序。

将心比心,貌合神离。原驻昆明某部指导员周超,转隶之后感想到新环境的温情、新领导的热忱,很快抛下了“外来户”的顾虑,踊跃向营里推举原单位的进步做法。他把从原单位带来的“互帮、互学、互教”运动细化到日常生涯工作的方方面面,得到营党委的充足认可,并在全营推广。

与该旅官兵座谈,记者发现机关大部门科室负责人都很年轻。该旅政治工作部主任都宁说,这次改革调整,不少“老机关”抉择了改行,年青人挑大梁,上风在于思想新干劲足,但劣势也很显明。像组织科干事杨吉星,转隶前在某团组织股工作,可调剂到旅机关之后,一时仿佛找不到感到,撰写的资料不少都被打回返工。但各级领导并没有因此过多批驳,而是耐烦教办法、传教训。“调整组建之初,各项工作都处于磨合期,机关干部的经历、经验都不尽雷同,作为一级领导,少一些抉剔批评,多一分帮带关怀,才能让他们更快上路。”都宁的观点反应出大多数旅常委的立场。

看似“变”的幅度不大,可“微变”无处不在。四级军士长宋小吉之前是炊事员,掌了16年的大勺;上士吕勇从前是档案员,平时重要工作就是“宅”在办公室里收拾档案……此次整编,他们都成为旅警卫勤务连的一般一兵,严厉的治理、高强度的练习,起初让他们觉得极不适应。这时,该旅连续了以往重视结对互助、谈心交心等传统思维政治工作方式,在营、连、班发展三级帮带,短短一个月,吕勇训练自我加压,各个课目成就敏捷晋升;宋小吉从严请求本人,处处榜样带头,被大家推荐为班长。

邻近采访停止时,记者据说旅里正在考虑轮换身处一线履行任务的部队,让那些已经在外风餐露宿一年多的官兵休整一下。到底派谁去接替他们?不承想,征求看法的通知发到各营,不管是新转隶官兵,仍是原单位官兵,都纷纭“请战”。“跑步进入战位,前进间参加战役。”这是上级对这个旅改革期间的要求,这无疑也恰是该旅官兵当下思惟举动的实在写照。

采访手记

实切实在聚人心

翻阅该旅《转隶部队官兵困难统计表》《改革工作实施方案》,凝听“首任”旅领导的工作盘算,倾听基层官兵的转型阅历、现实迷惑……让记者感想最深的,就是新组建部队工作的千头万绪。

脉络千万重,总得理出一个轻重缓急。改革如盖大楼,离不开一砖一瓦的垒砌;如绘长卷,离不开一笔一画的勾画。抓基层打基本没有捷径可走,没有速成可言,只有实着实在打基础、反重复复抓落实,下滴水穿石之苦功,能力蓄久远发展之后劲。

由此联想到一个对于花匠的故事。春天降临,枝头小花绽开。谁知花匠打量一番,手起剪落,把小树剃了个“光头”。旁人不解,园丁道出原委:小树新栽不久,正是扎根的时候,花开得越好越会与根争营养,花剪了明年还能再开,根扎不上树可就活不成了。

新组建部队就比如栽下的一棵新树,是急着开花,还是稳稳扎根?是急着挣“体面”,还是扎实保“里子”、蓄“底子”?

“心心在一艺,其艺必工;心心在一职,其职必举。”这个旅实真实 未审在解难帮困、抓细抓常的举动貌似“平铺直叙”,却让人感触到了一种“静水流深”的定力。


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